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泰州市多措并舉深化基本醫保參保長效機制建設

    今年以來，泰州市聚焦基本醫保參保長效機制建設，加強機制創新、政策協同、激勵約束，推進全民參保、應保盡保，進一步兜牢醫保民生底線。近日，該市被國家醫保局確定為國家基本醫療保險參保長效機制創新綜合試點地區。

    用好數據賦能，實現全量挖潛。依托“一人一檔”參保數據庫，用好“公安信息比對”“全國參保比對”“參保情況統計分析”等功能，對未參保人員的年齡結構、戶籍結構、性別結構、未參保原因等情況進行全量分析，摸清參保底數。充分發揮“一人一檔”參保數據庫實時更新作用，精準辨別斷保、戶籍未參保、經濟困難等不同人群身份標識，提高擴面精準度。

    優化綜合服務，方便特定群體。全面推行“新生兒出生一件事”跨部門聯辦事項高效辦、一次辦，實現新生兒參保登記與出生醫學證明、戶口登記等同步辦理，引導新生兒父母及時為新生兒辦理參保手續。推動在校學生學籍信息靶向共享，建立在籍學生“免申即保”工作體系，減輕學校集中申報工作負擔。組織行業主管部門深入餐飲行業、外賣行業、快遞行業、網約車平臺等服務領域，及時督促用人單位為正式員工、長期穩定靈活就業人員辦理參保登記。

    創新惠民措施，拓寬繳費途徑。探索“醫保錢包”完善參保繳費機制，職工醫保個人賬戶資金可以通過轉賬的方式轉給親屬用于參保繳費，打破家庭共濟省域限制，進一步盤活職工醫保個人賬戶結余資金，提高醫保基金使用效率。推行“1+N家庭參保賬戶”模式，拓展個人賬戶家庭成員共濟范圍，共濟對象由直系親屬擴展至近親屬，在原配偶、父母、子女的基礎上，新增兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等5類人群，優化“先綁定、再繳費”兩步參保流程，逐步實現依委托直接代扣代繳。

選擇駿伯社保代理的優勢：

1、依托駿伯的全國平臺，將人事事務交由駿伯同意管理，輕松搞定；

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3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、國家級5A人力資源機構，“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。

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